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Exposición laboral: los riesgos que faltan (III)

Continuando con la sección iniciada anteriormente, y como son muchos los riesgos del trabajo que faltan en el Listado de Enfermedades Profesionales, seguimos presentando dos riesgos mas: Los riesgos del Acido Clorhidrico y el Acido Fluorhídrico.

Ácido Clorhídrico

Sinónimos: ácido etanóico, ácido metanocarboxílico.

¿Qué es?
Es un líquido transparente, incoloro, ligeramente amarillento y de olor picante. Es soluble en agua, alcohol y éter etílico; insoluble en hidrocarburos y es un compuesto muy estable. También es llamado ácido muriático. ¿Dónde se utiliza?
En la producción de fertilizantes, tintes y colorantes, seda artificial y pigmentos para pinturas, en el refinado de aceites y grasas, curtido de pieles, en la industria fotográfica, en el refinado de los jabones, industria del caucho, desoxidación de metales, en la industria textil, en la extracción del petróleo, etc. También, se utiliza en reacciones de polimerización, isomerización, alquilación y nitración. ¿Qué riesgos tiene?
Tiene acción corrosiva y tóxica sobre la piel y mucosas, produciendo quemaduras cuya gravedad dependerá de la concentración de la solución. Estas quemaduras pueden ulcerarse quedando, más tarde, cicatrices queloides y retractiles (mal formadas por aumento de fibras de cicatrización formando una prominencia redondeada). El contacto con los ojos puede provocar reducción o perdida total de la visión; cuando las quemaduras son en la cara, es posible que determinen graves cicatrices que desfiguren el rostro. El contacto frecuente con soluciones acuosas determina la aparición de dermatitis. En tanto, los vapores producen un efecto irritante sobre el tracto respiratorio, causando faringitis, edema de glotis, bronquitis, edema agudo de pulmón (aumento exagerado de líquido en los pulmones) y muerte. También son frecuentes las necrosis dentales, donde los dientes pierden su brillo, se tornan amarillos, blandos y, finalmente, se rompen. ¿Cómo se previenen?
Las personas que padezcan enfermedades de la piel, del aparato respiratorio o del aparato digestivo no podrán desarrollar ninguna actividad en los puestos de trabajo donde exista exposición al ácido clorhídrico. Es responsabilidad de los médicos laborales no permitirles trabajar en esos ambientes. Los trabajadores deberán utilizar ropa resistente a los ácidos, incluidos capuchas y protectores de ojos, cara, brazos, manos, piernas y pies. Se deben utilizar equipos de protección de respiración de tipo autónomo, según la concentración; además de disponer de unas buenas instalaciones sanitarias con duchas de emergencia y fuentes para baños oculares. El ácido clorhídrico debe producirse mediante procesos en circuito cerrado; y se debe prestar especial atención a las fugas, dado el carácter altamente corrosivo de este ácido. Las áreas de almacenamiento deberán estar perfectamente ventiladas, el piso será de cemento, y se evitará la luz del sol directa y el calor. Todo el equipo eléctrico será a prueba de llamas y estará protegido contra la acción corrosiva de los vapores.
Cuando se manipule con ácido clorhídrico (carga, descarga o trasvasado), se tomarán todas las medidas necesarias para evitar las salpicaduras o la inhalación de los vapores. Los operarios nunca penetrarán en los tanques ni otros recipientes que hayan contenido ácido clorhídrico en tanto no se produzca su correcta limpieza. inónimos: ácido propenóico, ácido acroléico, ácido etilenocarboxílico.

Ácido Fluorhídrico

¿Qué es?
Es un líquido incoloro, fumante, muy soluble en agua, que se obtiene mediante la acción del ácido sulfúrico concentrado sobre el fluoruro cálcico.

¿Dónde se utilizan?
Se utiliza como catalizador en reacciones químicas orgánicas, en el refinado de ciertos metales, en grabado químico de vidrios y productos de alfarería y en la producción de fluorocarburos y fluoruros inorgánicos.

¿Qué riesgos tienen?
El ácido fluorhídrico es altamente tóxico e irritante y fuertemente corrosivo. Tanto en su forma líquida, o en forma de vapor, cuando contacta con la piel, ojos y mucosas produce graves y muy dolorosas quemaduras.
La inhalación de los vapores puede causar un edema agudo de pulmón que no se hace evidente inmediatamente, sino doce o veinticuatro horas después de la exposición.
Las quemaduras producidas por las soluciones diluidas de este ácido o por las bajas concentraciones de vapores, no son dolorosas o visibles inmediatamente. Además, se han observado hemorragias nasales y alteraciones sinusales entre los trabajadores expuestos a concentraciones muy bajas de un fluoruro o flúor en el aire.

¿Cómo se previenen?
A través de la seguridad en la manipulación del ácido con un equipo bien diseñado y un buen manejo y mantenimiento por personal preparado, bien protegido y responsable.
El ácido fluorhídrico debe almacenarse y transportarse en envases de acero a presión.

Se deberán evitar todas las posibles fuentes de ignición en las zonas donde existan equipos con este ácido.
Los envases de transporte como barriles, cilindros, camiones cisternas deberán llevar etiquetas adecuadas de aviso, indicando la naturaleza peligrosa del producto.

Disponer de ventilación adecuada en las áreas de trabajo en forma continua.
Prevenir todo contacto del líquido o de sus vapores con los ojos, piel, aparato digestivo y respiratorio.
Se deberá usar equipos de protección personal adecuada y se deberán realizar exámenes médicos para impedir que los trabajadores que padecen enfermedades crónicas del aparato respiratorio y sufran alguna disminución física importante trabajen en contacto con este ácido.

Disponer de duchas de emergencias y fuentes para baños oculares adecuados.

Relevamiento de Riesgos Laborales

1. ¿Qué es el Relevamiento General de Riesgos Laborales?

El Relevamiento General de Riesgos Laborales (RGRL) constituye el ANEXO 1 de la Res. 463 modificada por la Res 529/09 y está conformado por:

El formulario “Estado de cumplimiento en el establecimiento de la normativa vigente”. Existen 3 formularios diferentes:

  • el correspondiente al Decreto 351/79 (para todas las actividades menos construcción y Agro),
  • el referido al Decreto 911/96 (para obras de la construcción) y
  • el del Decreto 617/97 (para empresas del Agro)

  1. El “Listado de Sustancias y Agentes Cancerígenos” (Planilla A)
  2. El “Listado de Difenilos Policlorados” (Planilla B)
  3. El “Listado de Sustancias Químicas a declarar” (Planilla C)

Un apartado con datos y firmas del responsable de la Declaración Jurada

2. ¿Qué planillas se deben completar?

Todas las empresas deberán completar el formulario “Estado de cumplimiento en el establecimiento de la normativa vigente” más el apartado con datos acerca de la representación gremial, si la tuviera y los responsables de la Declaración Jurada junto a sus firmas.

Las Planillas A y B sólo deberán completarse en caso de tener los trabajadores exposición a las sustancias definidas en cada listado.

La Planilla C sólo deberá completarse de contar la empresa con las sustancias definidas en ese listado en cantidades importantes (toneladas).

3. ¿Qué es el Listado de Sustancias y Agentes Cancerígenos (Planilla A)?

Este listado contiene las sustancias reconocidas por la legislación argentina como cancerígenas para el hombre. Este formulario sólo debe completarse en caso de tener los trabajadores exposición a dichas sustancias.

4. ¿Qué es el Listado de Difenilos Policlorados (Planilla B)?

Este listado contiene las sustancias que implican riesgo higiénico para el hombre. Este formulario sólo debe completarse en caso de tener los trabajadores exposición a dichas sustancias.

5. ¿Qué es el Listado de Sustancias Químicas (Planilla C)?

Este listado contiene las sustancias que, almacenadas en cantidades importantes (toneladas) resultan potencialmente peligrosos para las instalaciones. En este caso, las empresas comprendidas deberán completar dicho formulario.

6. ¿Quién deberá completar y firmar este Relevamiento General de Riesgos Laborales (RGRL)?

El RGRL deberá ser firmado por el empleador o profesional responsable según el Decreto 1338/96. Los datos allí consignado tienen carácter de declaración jurada. Es necesario que, además de firmar en el apartado correspondiente, se firmen cada una de las hojas que conformen el Relevamiento General de Riesgos Laborales.

En el caso de que la empresa esté obligada a contar con Servicio de Higiene y Seguridad (según el Decreto 1338/96), el RGRL sí deberá estar firmado por el profesional responsable del mismo.

Las empresas que están exceptuadas de la obligación de tener asignación de profesionales y técnicos en higiene y seguridad, de acuerdo al artículo 14 del Decreto 1338/96, son:

a) Los establecimientos dedicados a la agricultura, caza, silvicultura y pesca, que tengan hasta QUINCE (15) trabajadores permanentes.

b) Las explotaciones agrícolas por temporada.

c) Los establecimientos dedicados exclusivamente a tareas administrativas de hasta DOSCIENTOS (200) trabajadores.

d) Los establecimientos donde se desarrollen tareas comerciales exclusivamente de hasta CIEN (100) trabajadores, siempre que no se manipulen, almacenen o fraccionen productos tóxicos, inflamables, radioactivos o peligrosos para el trabajador.

e) Los servicios médicos sin internación.

f) Los establecimientos educativos que no tengan talleres.

g) Los talleres de reparación de automotores que empleen hasta CINCO (5) trabajadores equivalentes.

h) Los lugares de esparcimiento público que no cuenten con áreas destinadas al mantenimiento, de menos de TRES (3) trabajadores.

7. ¿Qué ocurre si la empresa cuenta con más de un establecimiento?

En caso de que la empresa cuento con más de un establecimiento, se deberá completar un RGRL por cada uno de ellos.

8. ¿Cómo completar el formulario “Estado de cumplimiento en el establecimiento de la normativa vigente”?

Este formulario deberá ser completado obligatoriamente en todos sus campos sin omisión de ninguna de las filas. El mismo presenta 3 opciones: SI (cumple con el item), NO (no cumple con el item) y No Aplica (no corresponde a ninguna condición en el establecimiento).

El Cuarto casillero, Fecha de Regularización, debe ser completado en los casos en que se coloque NO a la pregunta, para lo cuál se deberá fijar la fecha de cumplimiento del mismo.

9. ¿Cuándo se deberá presentar la RGRL?

El RGRL deberá entregarse una vez por año en la fecha de renovación de vigencia del contrato, por ello aquellas empresas que tienen como fecha de vigencia el 1° de agosto, deberán hacer llegar esta Declaración Jurada (RGRL) antes de esta fecha a La Caja ART

10. ¿Dónde presentar la RGRL?

Deberá enviar el RGRL firmado a La Caja ART, Guardia de Prevención, Fitz Roy 957 Capital Federal (C 1414CHI).

En caso de encontrarse cerca de una de nuestras Sucursales del Interior, podrá entregar allí un Sobre dirigido a Gerencia de Prevención La Caja ART (Res. 463) Fitz Roy 957 EP Capital Federal

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